2022年07月01日
服装のオフィスカジュアル化導入のお知らせ
平素よりご愛顧賜り誠にありがとうございます。
当社は、クールビズ期間中のみノーネクタイ・ノー上着のスタイルを取り入れておりましたが、
この度「働き方改革」の取り組みの一環として、
2022年7月4日(月)より通年でのオフィスカジュアルを推進いたします。
社会や市場環境が大きく変化していく中、
新たな価値を提供するビジネスを創出していくためには
社員一人ひとりが価値観を変え、発想の転換が必要です。
働きやすい自由な服装で働くことにより、
これまで以上に質の高い働き方やより働きやすい風土の醸成を実現し、
時代のニーズに合わせて変化・成長し続けていくことを目指しています。
お客様におかれましては、本取り組みへのご理解を賜りますようお願い申し上げます。
また、弊社へご来訪の際には、ご遠慮なく軽装でお越しくださいますようお願い申し上げます。
■ 服装のオフィスカジュアル化導入概要
実施開始日:2022年7月4日(月)
実施内容 :服装は原則自由
※周囲から見て「清潔感」と「好感」を持たれる装いとし、TPOに合わせた服装を運用します。
※製造現場等、安全遵守のため安全服の着用が義務付けられている組織は、これまで通り作業服を着用します(変更無し)。
当社は、クールビズ期間中のみノーネクタイ・ノー上着のスタイルを取り入れておりましたが、
この度「働き方改革」の取り組みの一環として、
2022年7月4日(月)より通年でのオフィスカジュアルを推進いたします。
社会や市場環境が大きく変化していく中、
新たな価値を提供するビジネスを創出していくためには
社員一人ひとりが価値観を変え、発想の転換が必要です。
働きやすい自由な服装で働くことにより、
これまで以上に質の高い働き方やより働きやすい風土の醸成を実現し、
時代のニーズに合わせて変化・成長し続けていくことを目指しています。
お客様におかれましては、本取り組みへのご理解を賜りますようお願い申し上げます。
また、弊社へご来訪の際には、ご遠慮なく軽装でお越しくださいますようお願い申し上げます。
■ 服装のオフィスカジュアル化導入概要
実施開始日:2022年7月4日(月)
実施内容 :服装は原則自由
※周囲から見て「清潔感」と「好感」を持たれる装いとし、TPOに合わせた服装を運用します。
※製造現場等、安全遵守のため安全服の着用が義務付けられている組織は、これまで通り作業服を着用します(変更無し)。